可是,萝卜快了也带泥,资金不足、专业化水平不高、管理层矛盾加剧等问题接踵而来。我有什么想法就跑去和彼得沟通。Joe停下来想了想,他觉得解决这个问题的关键恐怕在于:要找的“人”是个什么样的人。” 水晶球,放在Joe家里显眼位置。 “彼得和我在很多方面都有共同点。
“一直在回顾到底哪里出了问题,如果还有机会,怎样才能做得更好。&ldq
在长期战